Scanner vs Diver: differenze principali

Indice

• Introduzione
• 1. Chi è lo Scanner
• 2. Chi è il Diver
• 3. Le differenze che contano davvero
• 4. Come capire a quale tipo appartieni
• 5. Non è una scelta di campo
• 6. Come lavorare meglio, a seconda del tipo
• Domande frequenti
• Conclusione

Introduzione

Da dove arrivano questi due termini

I termini scanner e diver vengono da Barbara Sher, che li ha resi popolari con Refuse to Choose! del 2006. Sher chiama scanner chi si accende per molte cose diverse e passa continuamente da un interesse all’altro, e diver chi trova presto un campo e ci si immerge dentro per anni, scavando sempre più a fondo nello stesso punto.

La parola scanner descrive il gesto: passare in rassegna, esplorare la superficie di molti territori. La parola diver descrive il gesto opposto: tuffarsi e restare sott’acqua. Sono due modi di stare al mondo, non due livelli di bravura. Il termine più recente multipotenziale, diffuso da Emilie Wapnick, descrive sostanzialmente la stessa persona che Sher chiamava scanner.

Perché vale la pena distinguerli

La distinzione non serve a mettersi un’etichetta. Serve a smettere di applicare a sé stessi i consigli scritti per l’altro tipo. Quasi tutta la letteratura sulla produttività, sulla carriera e sulla disciplina è scritta da diver per diver: scegli una cosa, restaci, diventa il migliore. Se sei uno scanner e provi a seguire quei consigli, non ottieni concentrazione: ottieni sensi di colpa.

1. Chi è lo Scanner

Come si riconosce

• L’entusiasmo iniziale per una cosa nuova è altissimo, e arriva in fretta.
• L’interesse cala nel momento preciso in cui ha capito come funziona il meccanismo, spesso molto prima di essere diventato bravo.
• Ha diversi progetti aperti contemporaneamente, in stadi diversi di avanzamento.
• Alla domanda “che lavoro fai?” risponde con una pausa, o con una versione semplificata che gli sta stretta.
• Ha una collezione di corsi, libri e attrezzature comprati nella fase entusiasta di qualcosa che poi ha lasciato lì.

Dove è forte

Lo scanner mette in comunicazione campi che non si parlano. Chi conosce tre mestieri vede analogie che nessuno dei tre specialisti può vedere da solo, e quelle analogie sono spesso il punto di partenza di una soluzione originale. In più impara in fretta, perché ha imparato tante volte a imparare, e regge bene i cambi di scenario: quando un settore si trasforma, ha già altri appigli.

Dove si inceppa

Il problema tipico dello scanner non è la costanza, è la definizione di finito. Confonde “ho capito come si fa” con “ho finito”, e quindi molla al settanta per cento, quando manca solo la parte noiosa che però è quella che produce risultati visibili. Il secondo problema è il giudizio su di sé: cresciuto in un mondo che premia la specializzazione, si convince di essere incostante o superficiale. Se ti riconosci in questo, il pezzo su chi si sente pigro ma è multipotenziale affronta proprio questo equivoco.

2. Chi è il Diver

Come si riconosce

• Ha un interesse dominante che regge da anni, a volte da sempre.
• La profondità lo diverte invece di annoiarlo: la sfumatura tecnica che agli altri sembra un dettaglio per lui è la parte bella.
• È riconoscibile: gli altri sanno per cosa chiamarlo.
• Sopporta bene le fasi lunghe e poco gratificanti, perché ha in testa un traguardo lontano.

Dove è forte

La competenza profonda si accumula e non si azzera. Dieci anni nello stesso campo costruiscono un vantaggio che nessuno recupera in sei mesi, e questo si traduce in credibilità, tariffe più alte e clienti che arrivano da soli. Il diver ha anche un vantaggio pratico spesso sottovalutato: non deve spiegare chi è.

Dove si inceppa

Il diver è fragile rispetto al cambiamento del proprio campo. Se il settore si contrae, o se una tecnologia rende obsoleta la sua specialità, si ritrova senza appigli laterali. E poiché l’identità professionale coincide con quella personale, lasciare quel campo somiglia a perdere sé stesso, il che rende la scelta di cambiare molto più costosa di quanto sarebbe per uno scanner.

3. Le differenze che contano davvero

Al di là delle descrizioni, le differenze operative sono cinque.

• Il rapporto con la noia. Per il diver la ripetizione è il luogo dove nasce la maestria. Per lo scanner è il segnale che ha estratto ciò che gli serviva e che è ora di spostarsi.
• Cosa vuol dire finire. Il diver finisce quando il risultato è ottimo. Lo scanner, se è onesto con sé stesso, finisce quando ha imparato quello che voleva imparare: sono due traguardi diversi, e confonderli genera frustrazione.
• La forma della carriera. Il diver costruisce una linea. Lo scanner costruisce un portfolio, e il valore sta nelle combinazioni, non nei singoli pezzi.
• Il rapporto con il tempo. Il diver pianifica per anni. Lo scanner lavora meglio a cicli brevi, con rotazioni programmate tra i progetti aperti.
• L’identità. Il diver dice cosa è. Lo scanner fa fatica, perché nessuna singola parola lo contiene, e questa fatica ha un costo sociale reale, dai colloqui di lavoro alle cene tra amici.

4. Come capire a quale tipo appartieni

Invece di chiederti come ti definiresti, guarda cosa hai fatto negli ultimi tre anni e rispondi a queste quattro domande.

• Quando hai smesso di occuparti di qualcosa, l’hai fatto perché era diventata difficile o perché era diventata prevedibile? La noia da prevedibilità è il marchio dello scanner.
• Se ti costringessero a occuparti di una sola cosa per i prossimi cinque anni, proveresti sollievo o soffocamento? Il diver spesso prova sollievo.
• Quante volte hai comprato lo strumento buono per un’attività che poi hai lasciato? Se il numero ti imbarazza, sei uno scanner.
• Le persone che ti conoscono sanno per cosa cercarti, o ogni volta devono chiederti di cosa ti stai occupando adesso?

5. Non è una scelta di campo

La distinzione è utile finché resta uno strumento, e diventa dannosa se diventa una gabbia. Nella pratica succedono tre cose che il modello puro non prevede.

La prima: si cambia nel tempo. Ci sono fasi della vita da scanner, in cui esplorare è la cosa giusta, e fasi da diver, in cui vale la pena scavare. La seconda: si può essere diver in un campo e scanner in tutto il resto, ed è forse la configurazione più comune fra chi lavora in proprio. La terza: quasi nessuno sta agli estremi. La domanda utile non è quale dei due sono, ma quanto sto forzando la mia natura in questo periodo.

6. Come lavorare meglio, a seconda del tipo

Se sei uno Scanner

• Tieni un posto solo dove finiscono tutte le idee nuove. Serve a non perderle e, soprattutto, a non doverle inseguire subito.
• Prima di iniziare qualcosa, scrivi cosa vuoi averne imparato. Quando ci arrivi, hai finito davvero, e puoi chiudere senza sentirti in colpa.
• Ruota i progetti a cicli dichiarati invece di saltare a caso: due o tre settimane per progetto funzionano meglio di tre progetti nella stessa giornata. Sul come, abbiamo scritto una guida alla gestione del tempo e un pezzo su come gestire tre o più progetti insieme.
• Tieni comunque una cosa sola portata fino in fondo, anche piccola. Serve come prova, agli altri e a te.

Se sei un Diver

• Proteggi i blocchi di lavoro profondo: sono il tuo vantaggio competitivo, non un lusso.
• Tieni d’occhio la salute del tuo campo. La domanda giusta da farsi ogni anno è se le competenze che stai accumulando varranno ancora tra cinque.
• Coltiva un secondo interesse serio, anche senza monetizzarlo. È l’assicurazione contro il giorno in cui il campo principale cambia.
• Lavora con degli scanner. Le idee che ti mancano arrivano quasi sempre da fuori il tuo settore.

Domande frequenti

Si può passare da scanner a diver?

Sì, e capita spesso. Molti scanner diventano diver quando trovano un campo abbastanza vasto da contenere più dei loro interessi: lì la profondità smette di sembrare una prigione. Il passaggio inverso è più raro, ma succede dopo un cambio di vita o quando il campo principale perde senso.

Essere scanner significa non finire mai niente?

No. Significa avere un criterio diverso per decidere quando una cosa è finita. Il problema nasce quando lo scanner adotta il criterio del diver e quindi si sente perennemente a metà, mentre in realtà ha portato a termine quello che gli interessava.

Scanner, diver, multipotenziale: qual è il termine giusto?

Descrivono la stessa cosa in epoche diverse. Scanner e diver sono la coppia di Barbara Sher, multipotenziale è il termine di Emilie Wapnick, oggi il più usato. Se ti interessa approfondire, li trovi entrambi nella nostra selezione di libri per multipotenziali.

Conclusione

Scanner e diver non sono due livelli di serietà: sono due modi diversi di distribuire l’attenzione nel tempo. Il diver la concentra in un punto e la lascia lavorare per anni; lo scanner la distribuisce e ricava valore dalle connessioni. Nessuno dei due funziona seguendo le istruzioni dell’altro.

Se finora ti sei giudicato con il metro sbagliato, la prima cosa da cambiare non è il metodo di lavoro: è il criterio con cui decidi se stai facendo bene.